一、管理培训生计划的目的

　　我们的管理培训生计划以挑选及培育下一代的管理者为目标。这是太古饮料在培养人才上所作出的最重大的投资。我们每年从本地优秀的大学或通过内部选拔招聘，甄选具备高潜力的毕业生加入管理培训生计划，为他们未来的发展提供支持。

　　[管理培训生发展]

　　管理培训生进入公司后，将被安排为期三年的轮岗计划。在此期间，管理培训生将在快速消费品的最一线岗位工作，积累经验，锻炼个人，为顺利完成三年计划后，继续在公司有良好的发展打下基础。

　　太古集团会定期安排管理培训生参与培训课程，为其未来发展创造最佳条件。

　　二、申请者具备的条件

　　1、有积极意向在快速消费品行业销售方向长期发展，商科专业学生。

　　2、有积极意向在供应链制造方向长期发展，生物、食品、化工、电气工程、机械、工业设计类专业学生。

　　3、大学本科或以上学历的应届生；或不超过一年全职工作经验的往届生。

　　4、大学英语六级或者英语口语流利者优先。

　　5、良好的分析能力，组织计划能力，沟通技巧，富有创造性。

　　6、在学校，院系，或在班级中担任过干部并组织过一定的团队活动经验。

　　7、能够接受本公司或业务区域内的调动。

　　三、成功案例

　　太古饮料各厂房及香港总部的众多高层均出身于管理培训生计划。

　　四、薪酬与福利

　　1、太古饮料总部专门为厂房设置了管理培训生的薪资标准。每一位新入职的管理培训生会享受具竞争力的薪资。而且公司会根据管理培训生的工作表现逐年递增。

　　2、管理培训生会获得的员工福利，如：五险一金、带薪年假、公司的各项员工福利等。

　　五、招聘时间

　　2015年11月17日下午15:00

　　六、招聘地点

　　6146