为进一步优化学院班级量化考核管理，促进学生日常教育管理工作的顺利有序开展，根据学校有关要求，结合学院实际，特制定本规定。

一、工作背景、意义

良好的学风是提高教育质量、培养高质量人才的必要条件优良的学风是一种无形而强有效的精神力量，对于大学生来讲具有特殊重要的意义，它对学生的学习和其它方面的成长进步有着潜移默化的作用。针对基于国际教育学院的学风基础、具有国际教育学院特色班级量化考核的制定与执行有利于维持与制约学生内心中的使命感与历史责任感，真正建立和形成一种优良的学风后，就会对每一个学生的学习和各方面进步产生简介影响，并能使优良的学风要求内化为学生共同的内心需要、行为规范和业务体系，从而促进学生自觉的提高业务知识水平和道德修养。

二、成立班级量化考核领导小组

组长：周媛

副组长：鲁鹏  王琦

成员：各辅导员

执行委员会：学生会成员

加强执行监管、落实考核任务、制定能落地易考评的指标体系、

加强班级文化、宿舍文化等制度建设建设，加强安全稳定、团结互助考核权重。

考核内容

班级量化考核以班级为单位，按干部履职、党团建设、学习情况、生活表现、活动组织和其他情况等六大方面进行考核。

学生干部工作方面与及班级其他情况进行考核。依考核细则规定进行加减分，最后得分即为班级的量化考核结果。

考核方法

本项考核实际采用表格考核的形式,由团委学生会办公室根据相关部门资料进行准确核实，对学习情况、日常情况和班级及个人其他情况进行考核,每月考核一次，期末再进行总统计，得出学期总分值，绘制成表格上交书记及分管办公室的辅导员处存档。

考核流程

由学院团委、学生会、学工办办公室制定考核制度及表格（包括班级考核表、排名升降表），然后根据辅导员、年级助理、院学生会（生活部、组织部、学习部、办公室等）、院团委和校学生会提供的材料填写班级量化考核资料，依照《学生手册》相关细则加减班级量化分值，每月一小统，学期一大统，并得出班级量化总分和排名。每月的统计结果以通知的形式于下月初公示于公告栏。

考核时间安排

1、实行月制考核，每月月底进行月份制统计。将统计结果绘制成表格上交书记及辅导员处存档。

2、本学期期末或下一学期初根据以上考核表统计出整学期班级量化情况，并绘制成总考核表交书记及辅导员处存档。

考核细则及评分标准

此考核管理制度实行每月每班50分制，在此基础上根据各班情况进行加减分。

（一）学习方面：

A

1、院学习部查课无故缺课者扣1分/人，辅导员查课无故缺课者扣2分/人。

2、任课老师对班级出勤以及学风提出批评的扣5分/次。

3、考试舞弊受处分者每人次扣10分(重复累加扣分)并且根据严重程度给予处分。

4、每学期不及格人数超过班级总人数的15%，超过部分扣2分/人。

5、课堂纪律由任课老师评定签字（每月一次），分为优、良、差三级,评为优加3分，良加1分，差扣5分 /次。

B

6、学术科研活动踊跃，科研论文、征文或设计获奖，每项省级加10分，市级加8分，校级加5分，院级加3分（优先最大分值，不重复累加）。

7、通过英语四级考试每人每次加2分；通过英语六级考试每人每次加3分；雅思成绩达到6.0可以加2分。

8、班级平均绩点专业第一的加5分，平均绩点专业最后一名的减5分

（二）生活方面：

A

1、学院查寝未归扣2分／人，晚归扣1分／人。辅导员、宿管员、学校查寝未归扣3分／人，晚归扣2分／人。

2、私自更换寝室被宿管通报批评者扣2分/人。

3、在宿舍使用大功率电器（如热得快、电饭煲、电热毯、电烤炉等）被宿管通报批评，院级扣2分/件，校级扣3分/件。

4、在宿舍饲养宠物被通报批评者，每人次扣3分。

5、没有与学院提出在外住宿要求的同学，一经查实，私自住在校外的同学，扣10分／次。

6、学生之间发生恶性打架斗殴时间，每人扣10分并且酌情给该同学处理。

B

7、在学院卫生检查中该班的寝室被通报表扬加1分/次，通报批评扣2分/次；在学校卫生检查中该班的寝室被通报表扬加2分/次，通报批评扣3分/次。

8、在院级（含）以上寝室文化艺术节的活动中，被评为“优秀寝室”的寝室加2分/班。被评为“优秀寝室”、“文明宿舍”、“优秀日常管理寝室”的，加3分/班。

（三）活动组织参与方面：

A

1、参加校、院组织的集体活动（如政治学习、学术讲座、义务劳动、社团活动、运动会、公益活动等）无故不参加者，每人次扣2分；迟到、早退者每人次扣1分，超过5人次，每多一人次额外多扣1分。

B

2、班级能积极配合校、院及团委学生会各部门开展的各项活动并受通报表扬的加2分，被通报批评的扣3分。个人能积极配合校、院及团委学生会各部门开展的各项活动并受通报表扬的加1分，被通报批评的扣2分。

3、参加校级各类比赛的前三名分别加5、4、3分每人每班，优胜奖加2分每人每班；院级分别加4、3、2每人每班，优胜奖加1分每人每班。（优先班级，个人不计累加）

4、每月班级团日活动组织情况好，ppt等材料上交，情况属实，由院组织部评选各系班级团日活动评定各系前三名，第一名加3分，第二名加2分，第三名加1分。

5、为学院或者学校争取荣誉或造成正面影响的由辅导员和领导商量决定酌情加分。

6、为学院或者学校造成负面影响的由辅导员和领导商量酌情减分。

C

参加院运会，获得团体前三的分别奖励5、3、2分。

在院运会为学院挣得荣誉的，由校领导和辅导员酌情奖励分数（由当时实际情况决定）。

（四）学生干部工作方面：

A

1、班级出现违纪情况,隐瞒真情,班委不及时上报,导致校、院未能及时处理的，凡属该院级处理的，每人次减4分，该受校级记过以上处分的，每人次减8分，并且取消该班干部的年度评奖资格，情节特别严重的撤销职位。

2、收发校、院及团委学生会各部门要求征收的资料、物品等未交而被通报批评的班级扣3分/班，少交扣2分/班，迟交的扣1分/班。达到要求并表现出色的前三个班级均加2分。

3、工作计划、总结、班级日志、考勤记录等相关材料不能及时上报，每项减1分；在工作中，粗心大意，不认真，甚至无记录，每项减2分；

4、班级干部工作主动性、积极性不强，校、院安排工作组织不力，出现失误，每次减2分；累计三次取消其职务。

5、班级干部按时参加院系各级会议，以各部门考勤人数为依据，缺席一人扣1分/次。会议无故缺席三次以上的学生干部，将予以批评，并影响其本学期评奖资格。请假的同学需出请假条及相关证明，经会议组织者同意方可。

B

班干经常了解，反映学生思想动态，及时与辅导员老师沟通的班级，由辅导员老师评选若干个先进班级，每班加5分。

辅导员对学生干部点名表扬的对该同学所在班级加2分/次。

（五）其他方面：

1、班级学生受校级警告处分者扣3分/人，受严重警告处分者扣4分/人，受记过处分者扣5分/人，受留校察看处分者扣8分/人，受勒令退学或开除学籍处分者扣10分/人。

2、在五四评优中，班级获 “先进团支部”荣誉称号的校级加6分/班，院级加4分/班 。

3、在学年的校级评奖评优中，班级获“优秀班集体”荣誉称号的加6分/班；获国家励志奖学金和国家奖学金的同学分别加4、5分/人。在学年院级评奖评优中，班级获“优秀班集体”荣誉称号的加4分/班，个人获奖的加2分/人；

4、班级有特别好人好事，受到院表彰，群体每次加2分；受到院级以上表彰，集体每次加4分。

三、奖惩办法

（一）参考班级量化排名情况分配班级评奖评优名额。例如：入党积极分子、奖助学金、勤工助学岗位、优秀学生干部、优秀团员等荣誉称号的名额分配。

同一年级，半年内，班级月考核排名累计三次以上（含三次）垫底，取消年度推优入党及评优评先名额。

同一年级，半年内，班级月考核排名累计两次垫底，取消年度推优入党及评优评先50%的名额。

同一年级，半年内，班级月考核排名累计一次垫底，取消年度推优入党及评优评先30%的名额。

（二）各年级各班级只有进入年级前25%才能参与“先进团支部”（五四评优将参考之前几个月的考核结果）、“优秀班集体”的评比（年度评优将参考上一年的考核结果）。

（三）对每学期成绩差、表现差的学生，除不能参与各项评奖评优外学院还将通知其家长来校进行谈话，甚至进行处分，试读，降级，退学等。

（四）对每月和期末的前三名，进步10名（包括10名）以上的班级以通知的形式进行通报表扬，并酌情增加评奖名额。

对这些班级的主要学生干部予以表彰，优先考虑推优入党及推荐就业。

（五）每学期开学时召开交流大会，公布各班考核成绩，如有疑问可找辅导员核实分数

四、其它

（一）本制度自公布之日起实施。

（二）本制度如有删减需通过国际教育学院学生工作领导小组同意。

（三）本制度最终解释权归国际教育学院学生工作领导小组。

国际教育学院

二〇二二年十月十一日